В Карагандинской области расширяют возможности трудоустройства для людей с особыми потребностями. С начала года работой обеспечили уже более 1 200 человек с инвалидностью. Одним из новых инструментов поддержки стал центр Qoldau. Специалисты помогают подобрать вакансии, договариваются с работодателями и сопровождают соискателей на всех этапах трудоустройства, передает корреспондент «24KZ».
Инкар Нурмаганбетова обратилась в карьерный центр в поисках работы. После несчастного случая она получила инвалидность и была вынуждена освоить новую профессию. Сейчас Инкар – специалист центра Qoldau. Она помогает людям с особыми потребностями найти подходящую работу.
Инкар Нурмаганбетова, специалист центра Qoldau:
– Для нас это очень важно. К сожалению, в обществе до сих пор ощущается некоторое разделение и предвзятое отношение. Я очень рада, что появился центр Qoldau, где мы можем работать наравне со всеми, без каких-либо ограничений. Хочется чувствовать себя полноценной частью общества.
В центре Qoldau для каждого соискателя разрабатывают индивидуальный маршрут трудоустройства. Специалисты учитывают состояние здоровья, уровень трудоспособности и профессиональные навыки, после чего подбирают подходящую вакансию. Человека сопровождают на каждом этапе – от первого обращения до официального трудоустройства.Карина Куанышева – специалист центра, владеющая жестовым языком. Она помогает людям с нарушением слуха и речи найти работу, сопровождает их на собеседованиях и налаживает взаимодействие с работодателями.
Карина Куанышева, специалист карьерного центра:
– Если человек не может прийти к нам лично, мы выходим с ним на видеосвязь. Уже есть успешные примеры трудоустройства. Один мужчина устроился обвальщиком, ещё одна девушка – в клининговую компанию. Для людей с нарушением слуха и речи такая поддержка особенно важна, потому что самостоятельно пройти все этапы трудоустройства им гораздо сложнее.
В регионе с начала года в карьерные центры обратились 1 509 человек с особыми потребностями. Из них 1 237 уже трудоустроены, часть прошла краткосрочное обучение. Поддержку оказывают и работодателям – государство субсидирует часть заработной платы сотрудников с инвалидностью.
Нуржан Сыздыков, директор Центра трудовой мобильности по Карагандинской области:
– Мы работаем с каждым работодателем индивидуально, проводим встречи и разъясняем действующие меры государственной поддержки. Многие уже активно сотрудничают с нами и принимают людей с инвалидностью на работу.
Ещё одна мера поддержки – в этом году 31 человек с особыми потребностями получил государственный грант в размере 1 миллиона 700 тысяч тенге. Средства можно направить как на открытие собственного дела, так и на развитие уже действующего бизнеса.