По сообщению управления здравоохранения Карагандинской области, в регионе население чаще всего обращается к специалистам таких медицинских направлений как неврология, травматология и ортопедия, хирургия, нейрохирургия, офтальмология, кардиология и
эндокринология. Также в управлении здравоохранения рассказали врачей каких специальностей не хватает в регионе и в городе.
В государственной системе здравоохранения Карагандинской области трудится 15 495 медицинских работников, в том числе 4 819 врачей и 10 676 средних медицинских работников.
Ежегодно в область прибывают более 142 молодых специалистов. В текущем году было трудоустроено 273 врача, в том числе 46 выпускников резидентуры, из них 23 специалиста направлены в сельскую местность.
Как подчеркнули в облздраве, в настоящее время дефицит врачебных кадров в области, в том числе и в Караганде, составляет 30 штатных единиц по следующим специальностям: анестезиологи-реаниматологи, акушер-гинекологи, неонатологи, педиатры и инфекционисты.
Процесс движения кадров происходит непрерывно.
Помимо этого, нa протяжении последних лет в области реализовываются мероприятия по повышению укомплектованности медицинских организаций кадрами. В рамках данной работы ведется подготовка врачей в интернатуре и резидентуре, уделяется внимание повышению квалификации и переподготовке медицинских работников. Кроме того, оказывается поддержка в приобретении жилья и улучшении жилищных условий молодых специалистов, выделение подъемных, проведение персональных опросов о нуждах студентов-медиков (выдача жилья, оплата обучения, подъемных, трудоустройство супругов, льготная очередь в детских садах).
Следует отметить, что с целью устранения дефицита медицинских кадров с 2014 года за счет местного бюджета обучаются в резидентуре специалисты дефицитных специальностей. К оплате за обучение врачей активно привлекаются средства предприятий. Таким образом, обеспечивается приток специалистов по дефицитным направлениям.
Как сообщили в управлении здравоохранения области, для решения вопроса устранения дефицита во врачебных кадрах действенной мерой является предоставление им жилья.
Практика показала, что работа по закреплению кадров в регион, проделанная облздравом совместно с акиматами городов и районов, в приоритетном порядке решает проблему предоставления специалистам комфортных бытовых условий, что поможет в ближайшие 2 года довести дефицит врачебных кадров в регионах до минимума.