90  сотрудников «Горсвет»  месяц назад получили на руки уведомления о сокращении и трудовые книжки. Казалось бы, все по закону. Однако 54 статья, по которой уволили людей, в действующем Трудовом кодексе запрещает увольнять беременных женщин. Из-за этой ошибки, уверена Сауле Сонарбекова, процедура увольнения проведена неправильно. 

 

САУЛЕ СОНАРБЕКОВА, диспетчер:

- Считайте, с испорченной трудовой книжкой что я буду делать?   

 

По словам бывших работников, уволены 60 % всего персонала коммунального госпредприятия  "Горсвет". 

 

САУЛЕ СОНАРБЕКОВА, диспетчер:

- С  2000 года, вспомните, Караганда была темная. А теперь все как Лас-Вегас горит. И все это, кому это выгодно, чтоб все в упадок? Выкинули, столько народа за ворота выставили! 

 

По словам рабочих, компенсацию они не получили. Генеральный  директор поговорить с нами согласился только по телефону. Он сообщил, что компенсация положена только 22 работникам, попавшим под сокращение. Остальные, по его словам, пока отправлены в отпуск без содержания. 

 

ГАЛЫМ ЖЕКСЕМБЕКОВ, и.о. ген. директора КГП «Горсвет»:

- Сейчас у нас нет объемов работ. Мы не можем что-то предлагать. Если возьмут нас на работу на субподряд, в первую очередь, будет выплачена компенсация сотрудникам сокращенным. Все счета арестованы, заморожены.

 

Почему заморожены счета, Галым Жексембеков пояснить отказался. Уволенные работники обратились в прокуратуру и Управление инспекции труда. Госинспектор нашел вопиющие нарушения.

 

КАМИТ КАРЕНОВ, государственный инспектор труда:

- Рабочим я бы рекомендовал обратиться в суд для восстановления на работу. Из тех документов, которые я видел, есть нарушения по процедуре увольнения. 

 

По словам госинспектора труда, если на предприятии экономические трудности, руководство, как минимум, должно было разъяснить ситуацию рабочим и выплатить компенсацию в размере двух зарплат. Так что, уволенным пока дорога в суд.