С 25 по 27 сентября 2015 года в городе Темиртау прошёл трёхдневный тренинг на тему «Диалог между работодателем и работником: использование медиативных компетенций при разрешении трудовых споров».
Организаторами данного тренинга выступили Представительство Фонда имени Фридриха Эберта в Казахстане в партнёрстве с Национальной палатой предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» и ЧУ «Центр обучения, исследований и разрешения конфликтов Федерации профсоюзов Республики Казахстан».
Организаторы поставили перед собой следующие цели: определить понятие «медиация», выявить её роли и значения при разрешении трудовых споров, обучить представителей профсоюзов и работодателей медиативным компетенциям и возможностям их использования на рабочем месте, обсудить особенности диалога между работником и работодателем и специфики использования медиативных навыков в трудовых отношениях, а также найти и выявить возможности для более активного участия участников семинара в предотвращении социальных конфликтов.
Как отметила председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Карагандинской области» Куанышбекова Любовь Александровна: «Для нашей бурно развивающейся страны уже давно известно о преимуществах медиативного способа разрешения споров перед судебной защитой и разрешения споров путём переговоров между работниками и работодателем. Но на практике медиативные методы порой не так часто применяются. Я уверена, что в ходе данного тренинга каждый из нас почерпнул что-то новое и теперь будет эффективно применять полученные знания в своей деятельности. В данный момент ситуация в нашей области такова, что вопросы возникновения и разрешения трудовых конфликтов являются наиболее актуальными для всех нас: профсоюзов, работодателей и государства, поэтому данный тренинг, я считаю, поможет нам в дальнейшей работе в нашей области».