О нулевом коэффициенте при назначении соцвыплаты на случай потери дохода по беременности рассказали в Караганде


23 Октября, 2020

В Карагандинском областном филиале госкорпорации «Правительство для граждан» рассказали, как применять коэффициент «0» при назначении социальной выплаты, если женщина потеряла доход из-за беременности.


Чтобы определить размер соцвыплаты из Государственного Фонда Социального Страхования, если работодатель применял этот коэффициент по социальным отчислениям, работнику нужно обратиться в Госкорпорацию «Правительство для граждан». Помимо установленного перечня документов, нужно дополнительно представить справку о доходах с места работы и о получении дохода в период действия ЧП. Месяцы, в которых применялся нулевой коэффициент, будут учтены согласно предоставленной справки о доходах.

Работодатель может применять нулевой коэффициент по социальным отчислениям в соответствии с постановлением Правительства РК от 20.04.2020 года №224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики по вопросам налогообложения».

Если работнику ранее уже была назначена социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами без учета дохода в период действия ЧП, работник имеет право обратиться за перерасчетом соцвыплаты в Госкорпорацию «Правительство для граждан» с предоставлением справки о доходах с места работы.

Также можно обратиться в управление по оказанию информационно-консультационных услуг в социально-трудовой сфере (Контакт-центр) ежедневно с 09.00 до 20.00 часов, позвонив на номер 1411 (звонок бесплатный), с городского и мобильного телефона. Здесь же можно проконсультироваться по вопросам пенсионного обеспечения, социального обеспечения и социального страхования, трудовых отношений, занятости населения, приема заявок на онлайн-психологическую консультацию лиц, воспитывающих детей-инвалидов. Обратиться в Контакт-центр можно по электронной почте info@info.mintrud.kz и через web-портал www.info.mintrud.kz. 

Вернуться назад